阿里巴巴拥抱变换了,引发了我对互联网公司这个行业的一些思考吧。不知对错。仅做一家之言了。
前言
昨天在阿里巴巴集团的校招网上发布了一条名为——阿里巴巴集团2016年校园招聘最新通知,具体内容如下
各位支持关注阿里巴巴校园招聘的同学,
你们好:
我们非常抱歉地通知:由于企业人才战略调整,阿里巴巴2016年校招名额确定将要缩减,各岗位将执行更加严格激烈的竞争。
阿里巴巴一贯要求员工“拥抱变化”,这是我们16年来始终坚持的企业文化,但我们从来不会,也没有任何理由要求别人“拥抱变化”,更不能因为内部的原因,认为应聘者理应承担变化的结果。
所以,我们必须要对同学们真诚地说声“对不起”,真的很抱歉,由于我们的原因,让你们的求职之路面临了更多变数。
同时,我们也恳请各位同学,不要因为校招名额的变化而过早地放弃竞争,阿里校招会对“聪明、乐观、皮实、自省”的同学热情抛出橄榄枝。
所以,如果你是一个专业水平过硬、面对问题乐观积极应对、拥有足够的抗压能力同时又能不断自省突破的同学,那么请将更严格的筛选当做入职阿里的第一项挑战,积极勇敢地迎战吧!
我们将通过系统化、精细化、科学化的方式方法,甄别所有参与阿里校招的同学们。对于脱颖而出的你,我们将实施全方位的成长计划,让每一位加入阿里的同学快速成长、实现价值,携手创造互联网的明天!
2015-09-1
这是阿里巴巴公司在2015年校招前夕发布的一个公告,昨天(2015年9月1日)发布的。
谈谈
很佩服阿里巴巴敢这样做,公司战略调整,紧接着就发出了公告,并没有什么遮遮掩掩,也让学生提早有了心理准备,大公司的责任感还是有的。其实突然缩招,让我有种不安的感觉。记得之前宣传的时候,阿里号称是要狂砍3000+的校招生,可以几个月以后就发出一个这样的公告,并且也没有公布具体数目,到底发生了什么?而且宣称要降薪!起薪降到10K/月,到底发生了什么?
我来谈谈我的看法吧,我觉得都是水涨船高惹的祸。大家都知道的互联网这几年越来越热,热在哪里?就是投资者懂或不懂,都将滚烫的现金投入到这个产业来,互联网产业里面现在的热钱的具体数目我肯定不知道,我能知道的只是看到一个个几人的创业团队稍微有些新意甚至有时候只是因为leader善于鼓吹,上百万的风投就来了。我并不是鄙视这种投资方式,有钱任性我管不到,可是对这个产业这样优待真的好么。如果有一天精明的投资人冷静下来,这种巨大的落差该多么可怕。虽然我是一个做技术的,可是一荣俱荣一损俱损的道理也是懂得的。而且这种任性的投资也形成了互联网公司,尤其是小型创业公司的企业文化,就是高逼格的工作环境,弹性工作制,尤其是高的惊人的工资,对比一下其他产业用一个惊人真是无法体现是有多惊人!作为一个开发人员我自然是喜欢这样的待遇,甚至都有些迫不及待想去公司享受这种高大上的福利!(不好意思,跑偏了)我还是接着说招聘吧。
前面说的水涨船高,并没有展开,这里说说。校招对一个大企业有多重要这自然是不言而喻的,尤其是大公司,大公司需要有自己的人才储备。而互联网公司为了抢夺优秀的毕业生资源,一个最有力的武器就是薪酬。近年来互联网公司给应届生开出的offer薪酬数额真的开到有些惊人了。不过由此引出了两个问题:薪酬倒挂还有每年涨薪幅度很低。这两个问题也让BAT这种大公司获得了新兵训练营的荣誉称号。比如自己目前的职业规划就有先去这种公司学习几年,再!跳!槽!所以,阿里顶住压力,从战略层面做这样的调整,我觉得有可能是针对这个问题做的调整。对内,缓解老员工的不满情绪,对外,用自己的铁招牌仍然可以吸引不少优质应届生来,最重要是可以用不错的涨薪留住自己培养出来的储备力量,这个可能对企业更重要。
预感
关于阿里的缩招,我有几个预感。第一,可能是互联网的寒冬要来了,从阿里的股价就可以看出来,三个月内,从91美元跌至65美元左右,可以看出经济的不景气。而巨头公司尤其阿里这种玩金融的公司肯定会敏感的觉察到这个寒冬的来临。如果寒冬来临有什么后果?个人觉得对小的创业公司影响最大,他们前期基本0盈利,存活完全靠风投,一旦这个资金源停止烧钱游戏,创业公司不仅高薪成了泡影,可能自己能不能存活下来都是问题,所以阿里降薪缩招就是为了“窝冬”,让自己低成本的更容易的熬过这个寒冬,毕竟支付宝可以提供稳定的现金流,阿里对自己还是很有信心的。第二,说实话,我觉得阿里一直有政策优待,所以很容易受政府的政策影响,前段时间那个网上消费的限额其实就有些针对,这块其实我猜测很多,考虑到和谐的问题,就不讨论了。第三,可能是公司的转型,阿里的上市,公司其实发生了不小变化,至少从去年校招的一些学长还有同学那里听说到的,觉得员工心态发生变化,可能阿里觉得自己过了开拓期,现在需要的是稳步上升,这个时候的公司可能觉得底层的程序员就是一个砖头,一个螺丝帽,P4、P5级别的程序员并不需要多么有才华,所以降薪招不到比较牛的人,但招的也够用了。还有一种比较腹黑的想法,之前说的今年校招要狂砍3000+人只是一个噱头,为了吸引更多人投递简历,最终可以有更大的选择面,然后选最好的,如果真是这样,那千万不要爆出真像来。
最后,希望投资人渐渐恢复冷静,希望互联网的泡沫,能缓慢的变小,而不是最终大到破。
纯属一家之言,求轻喷。